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刚毕业，有一份工作，一个月休四天，工资3900，但是不交五险，老板说把五险的补助算在工资里了
如问题，这样的公司还需要去吗，而且他们这个休四天是轮休，如果碰到法定节假日，也要自己调休，节假日那天不放假
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如果公司没有节假日(节假日不放假也没有双倍工资)，没有任何福利 只有一个月的年假，一个月只能休4天
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想问一下，就是工资4000-5000左右，月休四天，节假日放假一天，离职任不任性啊
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有没有这样面试的，为了淘汰我，故意把节假日的时间说的很短（就是说一个月休四天，有节假日的月份加一天）
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请问一个月四天假不是周六或者周日休吗？法定节假日休息吗？
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