各位在面试中有遇到，人力资源专门问之前工作公司组织架构怎么，然后所担任岗位具体工作是什么？

日常怎样去管理？具体怎么做的去达成？然后旁边助手就不停用笔记记录！说这个设计到公司架构核心及方法论，我可以给你说个大概框架，具体细化工作方法及怎么操作那是上班工作后的事了。然后人力资源说，你不具体说这些，我怎么知道你是不是真的做过这些岗位了！各位在面试中有遇到类似奇葩事吗？

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