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作为公司来说给员工留一点体面,以防遇见有些不理智的员工恶意闹事,破坏风评。
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有。找下一份工作,背调的时候还是需要前任公司的客观评价。如果不留体面,日后难详见。
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如果说不给对方留面子,我能获得很大利益,我会不留体面。所谓损人利己嘛,毕竟人都是自私的,为了我能得到好处,我干嘛给你留面子呢,毕竟我离职很多时候是因为对你不满意。 如果我不留面子,得不到实实在在的好处,仅仅是出口气而已,我不会这么做,因为我知道损人... 全文
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做人留一线,日后好相见~ 【关注武汉职小Q,让你职场不迷路】
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当然要双方留下体面。无论当初有多少不愉快,都放下吧,彼此留个面子日后在职场再次相遇也会方便一些。 况且离职走了,还会回单位办理社保转移手续,如果当时闹的太僵,也会给自己找一些麻烦? 总之多一位朋友比多一位仇人强。
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当然有必要了 所谓:做人留一线,日后好相见。 也许以后还有打交道的机会 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺: 关注老夫的老夫必关注 回答老夫提问的老夫必采纳 评论老夫回答的老夫必点赞 感谢支持!
我觉得很多时候选择权不在自己 攻击性不强的人 但凡能将就 都不会选择离职 选择了离职 一般都是惹不起走人的心态 跳槽也是被逼无奈 你给不了的我找别人还不行? 这就造成原单位如何选择 造就了离职者的反应 偏激些的鱼死网破劳动仲裁 温和些的默默离开 这件... 全文
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如果日后工作还是同行业的话,建议体面,毕竟后期还有接触的机会嘛!撕破脸是低情商的专利,建议双方微笑体面,日后好想见;
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把自己该办的事办完就好,没必要讲究这些,也没人会注重这些
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如果不是太过分还是有必要,为避免后续碰面时的尴尬,说不定在以后职场上也会再遇到。
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