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迟到。最近面试了几个96、94年的孩子。统一的特点就是迟到半个小时以上。还没见到人,就对他的印象大打折扣。复试一般都是用人部门的直接上级面试,对这个人的考核是全面的。主管空出自己的时间去面试,说明很认真对待这件事,而应试者的迟到,即使其他方面都很优秀... 全文
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1.迟到不守时 2.没有礼貌不懂职场礼仪 3.衣着随便不职业不得体 4.过度自信狂妄自大目中无人 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺: 关注老夫的老夫必关注 回答老夫提问的老夫必采纳 评论老夫回答的老夫必点赞 感... 全文
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通过我多次参加面试工作的感觉以及与其他面试官了解后,有以下行为的会降低分数。 1、迟到又不做出合理解释的行为。 2、来参加面试路上,找不到地方,多次询问的。 3、形象欠佳的,譬如穿着打扮与应聘岗位差异太大的,胡子拉碴不修边幅的,精神萎靡不振的等。 4... 全文
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穿着过于随意。有些女孩子面试时穿着凉拖,吊带内搭,挺不尊重的。
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小动作太多,眼神游离,讲话不清晰,犹犹豫豫吧。我不知道别人是怎么想的,我以前会有这样的毛病,面试出来都想扇自己。
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面试时间约了3次,最后一次约好了时间,邀请也发过去了,然鹅..... 人还是没来
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不注重个人仪表举止,跷二郎腿,一脸无所谓的样子
迟到,电话响
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落落大方,在说话时眼镜直视面试官,组织好言辞,不必过分夸张
竟然还有回答抽鼻涕,抠鼻子的,笑死了。
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