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#裁员之后#公司要裁员，我在这10年了，领导话里话外的意思我可能是我要走，我是主东走呢，还是等着公司找我

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相思入骨

10年都在公司工作，一般领导对于这种老员工，都比较了解，就算裁员也不会拿老员工开刀，一般都是以批评教育为主，所以你可能因为最近工作上的疏忽，加上裁员的关键时刻，而心里患得患失，不要想太多，做好本职工作就行。

创建于: 19-04-29

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先生

等着公司找你，拿了补偿再走吧。不差这几天时间了，十年的补偿按照十个月计算，足够你找工作了。

创建于: 19-05-05

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李子荣

我现在也是这种情况，别人也劝我不要主动走，让公司开辞退单

创建于: 19-05-17

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浪漫樱花

起码拿点赔偿吧

创建于: 19-05-03

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碎片时代

可以找领导谈谈

创建于: 19-05-02

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烨智林杰

就算真要裁你，只要不是自己原因，都应该让公司找你谈。

创建于: 19-04-30

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肯定等公司找啊，得按规定给赔偿啊。主动走基本没赔偿，福利好点的，有一个月（工资）的人道主义赔偿。另外你可以开始留意找工作了。

创建于: 19-04-30

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杨家有女

等公司找你赔钱再走

创建于: 19-04-30

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周女士

等，谈好再走

创建于: 19-05-08

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茂茂

等待，等待中提前去找另一家

创建于: 19-07-12

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#裁员之后#念念不忘的公司，把你裁员，心有不甘，你还会为他尽心尽力么？

公司开不下，大裁员，要不要马上走呀，还是要等干完这个月再走呢？

公司裁员，即将要被裁员

公司要大批裁员了，我想跟着一起拿赔偿走人，领导不同意，非要我干完活再走，怎么办？

公司要裁员，让我自己走，没赔偿，威胁说不走就调岗，怎么办啊

公司计划要裁员，该走还是留？

工作中直属领导话里话外都在说你不适合在咱们公司，作为三年的老员工我该怎么办？

新来一个领导各种想把我挤兑走，话里话外阴阳怪气怎么办

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