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第一,有一些需求岗位投递简历过多,很容易忽略 第二,有意者单位,只是在发这类得招聘,但是实际人员已经确定,或者已经有意向目标 第三,极少部分是公司没有专人管理,没人去查看,都是集中查看
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正科级的干部还跳槽?劝你收回简历,好好熬着吧。社会企业单位真的不是你想想的那样的。
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如果感觉不行,就换其他途径试试,找工作的软件也不止这一个,不要一棵树上吊死
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改善简历多投点
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如果是这类岗位我建议你把这个公司拉黑,出现这种情况一般会有这么几种情形: 1.你的简历不符合公司招聘的硬性基本需求HR连打开看都不高兴。 2.招聘的岗位根本不急,HR只是做常规的人才储备。 3.HR素质低,基础招聘工作没有做好。
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估计你投递的公司,不招聘了,
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招聘信息是假的
简历没有亮点,投递要有针对性
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有些公司只是挂着招聘信息,实际上处理是非常慢的
现在经济环境不好,找工作是真的很难。
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