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在试用期合同里提前备注要求。或者6个月试用期
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还得看工作内容,如果确实有太大影响,就得商量辞退,公司也可以在招聘合同写清楚
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辞退肯定不行,降薪也不行,一告一个准,双方协商,可以考虑转岗。
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孕期能辞退吗?
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