没有新消息
更多内容
写回答
40以后的人,很多的HR会认为没有年轻人的那种激情,这一类群体在大部分hr眼中只是有工作行为能力,而不是具有较强的工作业务能力和执行能力,而且这个年纪后的群体还在找工作,要么就是想换个工作环境或者找个新方向,这一类是比较好的一类,要么就是第二种:hr... 全文
1赞
0踩
2评论
高管岗位一般市场可接受的年龄上限是45岁;中层上限40岁左右。
3赞
0评论
工作有的是,关键看愿不愿意去工作。
4赞
经验能力强就不难
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容