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有什么样的老板就有什么样的员工 老板的管理理念决定公司的企业文化。 3、公司的企业文化决定员工的思想行为。 4、公司的企业文化也影响管理流程。 5、管理流程决定员工的行为规范。 6、还有个人文规律就是上行下效。 所以说什么样的老板就有什么样的员工
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