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都是这样的…这一星期是公司和你的一个双向考核,过完这七天给你办理正式入职,所以之前都没有工资。试用期间公司可以以任何理由不用你,但是只要正式办理入职就不行了。必须要有合理理由。并且被辞退工资立刻结清。
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我刚毕业的时候也是进了跟你差不多的公司,以财务的名义把我招进去,说试用期三个月,这三个月考察,要经过几轮考核,考核过了能到北京总部参加财务会计方面的培训,因为我刚毕业,冲着能参加培训进去的,经理一开始说考核期让我做客服或销售,我说我不做销售,然后就让... 全文
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什么公司啊,我前两天面试也有一个要一至七天的试岗期,让我去试岗,我没有去
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你和公司已经建立了劳动关系,干了一个星期就有一个星期的工钱,按劳动合同法规定,不能胜任工作也要经过培训调岗还是不能胜任才能解除合同。单位直接辞退你是违法解除,要给赔偿金的。可以向劳动监察大队反应,起码一周工钱要回来。公司的规定违反劳动合同法无效。
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我三月份到现在,面试了有好多这样免费七天考核期的公司,目前干了两份三天,一份六天的都没结工资的,好坑啊,关键进去啥都没有签,但是每天都要准时准点上下班啊,这种基本都不是很规范的小规模私人公司,可这样的公司真的真的特别多啊
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每家公司都有一个新员工考察期,面试的那几分钟是不能看出一个人是否能胜任这个工作,这也是为了给入职员工和公司一个双向的选择
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具体的合不合法,你估计得专门去查一查资料,不过确实有公司这样的,一个星期的试岗期没有工资,过了试岗期才有进入试用期,然后才转正的。
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不要去纠结这一周的事了,你的路还长。
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还有这样奇葩的公司?不合法。完全可以曝光这种无良企业
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如果有入职合同或者申请表附件,再加上一些证明在那里工作过的照片或者工牌什么的可以到当地劳动局进行投诉,看你想法,一周的钱不多,但要是咽不下这口气可以依法维权
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