有的企业打着面试旗号窃取方案或解决当前企业存在问题，你怎么看待？

有的企业不是招聘而是做宣传，有的企业窃取面试者方案，有的企业发展中存在问题想找感受把脉诊断，有的面试人员完成绩效任务忽悠面试者大热天大夏天跑一趟无耻行为浪费别人时间金钱，有的没水平面试者提出弱智问题，有的新手找人练习面试过程，人事现在人员职业素质和水平都变成这样低下？

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