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有岗位说明书,胜任力模型,职业素质与企业文化匹配度,以及候选人性格特征与岗位及部门负责人的配合度预判等~……
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要有自知之明
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人尽其才,物尽其用
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这是双向选择。求职者有自己的目标,若达不到要求,可能拒绝入职。若服从分配,企业根据你的面试情况,分配到认为你适合的岗位。
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这个要需要你长期的经验
能力真的看得出来吗?我怎么觉得能力是干出来的?我的认知有问题吗?
看你在面试时候回答问题的技术层次,然后来分配你的工作
中国文化研究者,中国精神践行者?😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂那你知道中国文化与西方文化的容合吗?了解中国精神的现状吗?了解中国社会的现状吗?😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂另外,中国精神正在被侵蚀,请问,中国精神的践行者你有了解侵... 全文
45343783285
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没有那么多要求,都是可以培养的
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