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这个完全看现场情况。 第一,要求带走简历,其实挺不给别人面子的。 所以要根据现场实际情况,如果沟通正常,双方没有吵架的话,那么如果你突然说要把简历带走,感觉气氛有点尴尬。但是你要带走也没有人能拦得住你,你也没有做错。 这玩意儿跟现场,双方讨论情绪有关... 全文
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首先是公司拿到的网上简历,是公司自己打印的还是自己带来的?如果是公司打印的,他们会做封存或者集中处理。这个你不用带走,也会有专门的销毁方式。如果自己带来的,公司无权干涉。
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简历上面就只是电话、姓名稍微重要,其它学校、经历那些就没什么大不了。 不知道你们有没有遇到那种中小企业打着招聘面试的幌子,其实是要你过去聊一些发展方向策划上的事情,乘机套话,最后反正也不会招你,这种情况真得留心,我面试吧,你问的我不答也不好,可是答了... 全文
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公司是几十人的公司,面试经理说是不是同行业,公司不愿意带新人,不想花费时间。要回简历表,主要从个人信息安全考虑,中小公司的管理总让人感觉滞后。
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对方公司自己打印的,他们会自行销毁,你也无权说要走。如果是你自己带过去的,可以拿回。如果觉得直接说,有点尴尬,你可以的说句:谢谢,给您看的简历是独一份,请您给我,我要把它收藏好,做个纪念与激励自己的物件。
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必须合适,没有感觉就不要留任何幻想
很有必要。我就这样
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如果对方已经明确了你不合适他们公司,带走简历相当正常。如果对方说要考虑考虑,即便是你能看出希望不大,那就没必要当场带走简历
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当然合适,与其用人单位当垃圾扔掉,不如给自己节省开支,下次面试还能用
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面试官尊重你,你也要尊重面试官,留下简历是应该的,
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