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打折很正常,因为本身求职者在面试表上填写的期望薪资都是夸张的,基本上很少会有人会参考真实性去填写,这也意味着期望薪资无非就是格式而已,我想对于大多数求职者来说都心知肚明。除非你是一个小白。 每个公司对于薪资待遇都会有标准的,这个求职者基本上会提前有所... 全文
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打折很正常啊,不打折才不正常 折扣太大,跟原单位差不多 那就没意思了
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除了华为这类公司定岗定薪,有时候还比你期望高,大部分公司都是有所打折,如果你要求的工资不高,有的公司也会不打折。满意的工作还是去干吧,求职不容易。
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我觉得可以先进去观望观望,
从我自身来说这是不该接受的,可以理解试用期得薪资差距,如果转正了还是这样,感觉是一种欺骗吧。
放弃,因为老板觉得你不值你想要的价,对你不重视,对你所在的岗位不重视。
放弃offer
要看打折范围有多大。小范围能接受,差别太大不接受。
直接放弃,或者是再继续观望观望
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都会打折,具体看工作内容,学习空间,工作环境,其他福利,权衡一下都还不如现在呢那就直接放弃。
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