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甲方和乙方工作思路和方式完全不同的,这不是借口,很多乙方自以为甲方很轻松很容易干,只看到甲方吃肉喝汤的一面,没看到甲方在很多地方吃瘪受罪的一面,甲方工作很多都是你看不到的,因为你完全不懂啊,,先找个小房产公司入门吧,不过我还是建议你还是老老实实呆着施... 全文
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乙方的10年经验是优势也是劣势,我觉得优势在于施工经验丰富,有成熟的管理经验。但乙方和甲方的工作有很大的不同,我觉得甲方的工作更多偏重的是结合公司的运行目标来组织和完成开发任务,经常编制各种公司的计划和发起各种流程审批,实际上没什么难的,只是没人愿意... 全文
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非常正确,我做了近30年乙方,应聘甲方。跟你一样的回答,都是回答,你们坐着就成乙方了,全是为他们考虑工程怎样搞得顺畅,我这辈子都不会再考虑房地产了。
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我以前干火电厂安装的!想转民建也是说没有民建土建经验!十年之后才进入干土建,结果一看,民建类活根本没法和工业类比,纯粹小儿科
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项目经理不是挺好的吗
土建行业做临时工打算早就淘汰了,建设部乱搞一级的建造师都没实际能力了理装饰,中国建筑设计院上海分院2008年和我谈过,装饰不像土建很复杂他们不设计了理的。
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理由明显是借口。看看是否是专业不对或者有其他硬伤
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施工跨行业难,房开只能干房开,监理也只能干监理。作为一个专业技术出身的工程部经理,我面试人也被人面试,这是我的经历经验,也代表了至少北方地区中小城市的现状
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我觉得跟这种人资谈第一你谈一下过往项目经验、第二你谈原单位你创造的年产、第三点直接谈你的薪酬要求就可以了,短平快比啥,墨迹的走就可以了,硬实力在你的简历里,软实力和诉求也明确提出了,还打太极的说明着这企业的企业文化里就缺乏执行力,干技术的离傻子远点
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1.房产公司学历要求是否达标。 2.所面试企业是否急着招人。 3.职业资格证是否达标。 4.职称是否达标。
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