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面试遇到的奇葩事
昨天面试碰到一个面试官，拐弯抹角说我能力不行，工资要的还不少，都还没见识过就说我能力不行，而且近8年工作经验面行政主管工作要8k，多吗？
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#求职经验#第一次遇到这么下贱的人事？昨天收到面试邀请，今天大老远从广州赶去深圳面试，不说车费（对于我这个失业穷人…）这来回已经车程浪费了我7个小时了，从面试官进来坐下，面谈，期间5分钟都不到，感觉3分钟已经最多了，自我介绍之后，就说我能力不行，担任不了公司的软装助理，拽得不了
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#物业/安保#昨天网上看到招商局物业招聘安管，我去了，填写简历后，他问我多高，我说1.7，然后面试官说不行啊，我们这保安一般都1.75。我瞬间恼火，我来应聘的是安管不是保安，我大发雷霆给他讲解了安管和保安的区别后扭头就走。唉，面试中总归遇到奇葩面试官
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17年毕业，因为工作环境的原因裸辞了，面试同行业同职位的，面试官说经验太少把工资压得好低，面试与自己专业相关的但之前没有做过的面试官又说之前没有做过公司要花大量人力物力财力来培养也把工资压得好低，我上家公司拿的工资也没这么低啊，说我能力不行吧，我觉得我在上家公司表现也不错呀
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三十岁，七年工作经验，之前在外企工作两年半后部门解散后离职，再找工作的时候面试的部门领导都很年轻，交谈中发现有些面试官相对缺少工作经验。也有些还不错的公司，领导不愿意招聘比自己能力强的下属。在面试中怎样表现自己的工作能力是比较适度的？感觉能力太强不行，说得太弱也不行。各位大神求解
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情商不行，面试总是会实话实说，是不是太傻了？但是我想用真实的自己去面试，不喜欢拐弯抹角，希望可以打动一些面试官，但也因能力一般失去了好多机会😢
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昨天去面试，面试官最后居然不是觉得我能力不行，而是觉得我看着很乖巧，说会承受不可这个行业的加班，说结婚一年多了，不可能近2年不要小孩，我真是醉了？作为HR根据自我的一个主观意识来判断一个人，真的合适吗？ 还有的HR居然死活不相信我年前为啥辞职的原因，说了公司改革，架构变动，还不相信
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现在的用人单位和HR都那么奇葩么？
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