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励志但让人心疼
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我也32了,6个月面试公司不下50家,被欺骗进过两家公司,第一家一个月走人,第二家一个星期走人,第一家是公司有个小人,教他技术,还反咬一口,职场心机我玩不来,也不会玩,离开公司1是管理混乱,2是这个小人在,工作无法开展,第二家不是自己喜欢的工作内容,... 全文
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不知道你应聘的岗位是什么?新媒体?运维?还是码农,不过就你三天一次面试机会来看你的硬件是符合大部分企业岗位基本要求的,至于没成的原因,无外乎你不满意或者对方不满意两个方面。我只能说看清自己也要看清行业发展。其它的不需评价
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打工就那样,整天受人气,还不如专职淘宝客,每天利用空余时间做,现在一个月一万,安逸的时候建议大家找条后路,打工上班在努力,辞职了反正是人走茶凉,裸辞肯定是冲动,烦躁肯定是因为没钱,根据自己的特长去找份兼职做,如果没有大家可以私信我 大家交流交流。
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IT是不是最近有新的东西出现了,有好几个搞这个工作的朋友,都辞职去学其他的内容了
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我35岁,资深新媒体人,这两个月面试已经过超过100家公司了,记住兄弟:越优秀的人,选择总是很多,别人对你的顾虑也很多,那些否定你的公司最终是他们的损失!
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我也面临着同样的问题,我最老内批八零后,曾经去过一家大型上市公司1234面都过了,结果5面折了,那时候我36,原因是你的领导比你小,怕没法管理。现在有很多因素影响入职,例如:HR外行,招聘领导办事拖拉,不专业,公司希望花更少的钱找实习生也不会找你,招... 全文
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我也一样38岁,还开过公司,经验丰富,但就是连面试邀请都没有,而且即使有了也没有下文了。
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说实话感觉现在的互联网行业并不好做,如果没有自己真正的核心竞争力,真的不好过
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中年危机+企业降本,所以中年人就像海绵里的水一样被挤出来。你有经验?你有能力?没用的!因为你的成本太高!马爸都在裁中年人,其他企业更如此!东哥可高层先裁,说明大企业更不需要拿高薪的人,公司的业务已步入正轨,管理模式成熟,虾兵蟹将一样可以支撑公司业绩,... 全文
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我24,现在也很迷茫,辞职有半年了,现在还是投简历,做运营3年,发现现在应聘很难
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