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95后都是新时代,新教育下的一代人,不能用老一辈的思想去约束他们,00后更是一股全新的力量,尽管经济跟不上,但是用一种全新的管理方式去管理,或许有意想不到的效果。管理层的素质高低起到决定性的作用。
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每个年代的人都有其既定的特征,00后是敢于释放自我的一代,在对其管理过程中,要结合其本性,给予他发挥的空间,会获得较好的回馈。
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