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老员工告诉我,在单位要老老实实做事,不要太张扬、太高调,最好就是“少说多干”。
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职场多说话容易得罪人,实力不行就要选择闭嘴。
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我的业绩没完成,被领导说了两句,结果我强调了很多理由,并且说:你不就是做办公室吗,总是指手画脚,任务你想定就定,你想骂谁就骂谁,有啥了不起的。 第二天,路过老板办公室时,听着老板大声的呵斥着我的领导,说你们部门业绩那么差,还有什么资格为员工谋求福利…... 全文
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说了那么多觉得自己委屈的理由,却敌不过自己做好的一件小事。少说多做。你的领导是重视结果多于过程的。
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领导告诉我们要脚踏实地,废话不要说,把事做好就行。
其实不只是职场,不是有句话说:人用了3年学会讲话,要用一辈子去学会闭嘴
公司老板看中的是你的办事效率,只会耍嘴皮子,是没有用的
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我觉得多说多错,少说少错,另外在与别人的交谈当中我甘愿做一个听众。
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主要是有些工作沟通了半天,到最后还是照原本的做, 一点也没有改善,让我觉得卖力气提改善,图啥呢,是不是饭吃的有点多
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言多必失,曾经因为说了领导不好的事情,被人打了小报告,穿了小鞋。
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