为什么很多求职者老是重点表达自己的工作时长与职责？

近两年公司招聘一些基层管理，也负责面试了一部分，邀请过来面试，发现很多求职者把自己工作的时长和职责当做最重要的阐述。其实个人感觉，这些只是对你工作经验的认可，简历上都可以看得见，面试其实是希望看到求职者的对本岗位的看法，对工作状况的应变能力，管理层的理解能力。（仅代表个人观点）

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