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解约时一要做好工作上的交接,二要再三想清楚自己的利益问题,三是跟公司好聚好散。职场上很多事情都是直接涉及到个人跟公司的利益关系的,尤其是在离职的时候,所以,一定要想清楚了。
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那要看自己的情况了 如果你也不想续约 要违约金就好 争取利益最大化 如果是你不想要的解约通知 那就需要好好衡量下了 生气和冲动肯定是不行的 仔细研究条款维权吧 这时候接受事实要比知道为什么重要
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除要做好工作交接外,还有重要的是你自己要有劳动法保护自己利益不会收到损害!
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针对公司提出解聘通知的理由及告知方式,准备好相关资料以应对可能出现的各种对你的不利情况。防止公司卸磨杀驴或者不按照劳动法办事。
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嗯自己的公司下属做移交手续,你的工作必须得交给下一任交接的人。告诉他怎么做,没有完成的工作,让他来接管。然后告诉我下面的资源,我要离职了,嗯,要走了,希望咱之后以后也是做朋友。虽然离职了,但友谊还在,出去都是朋友,有事经常联系。
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先看劳动法,谈判时维护好自己的利益;准备工作交接计划;赶紧寻找新单位。
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好聚好散 即使解约也要把自己该干的工作干好 把该交接的事情交接好 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺: 关注老夫的老夫必关注 回答老夫提问的老夫必采纳 评论老夫回答的老夫必点赞 感谢支持!
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立马看新工作
先反省自己为何会被解约,然后整理自己的办公文件,再找下家...
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计算好公司对你的赔偿数额,然后开始找工作
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