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制度是公司制约员工上班时间,和个人行为的约束力,有好的制度可以让人开心,但如果制度有问题也可以让员工消极的一种方式吧,其实灵魂制度现在也许是最好的制度吧
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那些该做,哪些不该做。《公司法》里的规定约束公司行为,公司内部制度约束员工及业务流程。
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应该说是公司章程,去看看公司法
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如果你是管理者,公司制度是子弹,你就是枪,如果你是普通员工,公司制度就是你的紧箍咒
公司制度就是:你们的所有努力不是为了我,是为了你们自己,你们先忙我去国外擦枪了
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现在企业的公司制度早己失去了国家公司法中所产过的范畴,而直接发展成了企业老板建立企业王国的法律规范
加入任何组织都有统一的行为准则,无规矩不成方圆。不管规矩合理不合理,都要执行,因为公司要经营成功,领导决策后,靠的就是执行力!
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营造挣钱而且快乐的氛围,影响员工从外到内,又从内向外的各种规范、理念等
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公司制度估计5年以上的公司都存有几十份,每个人管理思路及战略思路不一样都需要更换制度,随着公司的发展公司制度也会进行更改及完善。但是有重要的一点就是公司制度和公司文化一样的,公司文化说白了就是老板的思想文化,他说啥就是啥!呵呵!满意吗?
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制度只是一个公司的底线,主要用来约束个人与员工的行为!让个人与员工学会自省、自律才是制度建设的最高境界。
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