夏烟

#面试通关指南#如果面试的时候hr问你如何看待996，该怎么回答？

面试时当被HR问到如何看待996工作制度的时候，该如何回答？

面试通关指南

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玄裳

如果没得选那只能客气说一句，行业内都这样，理解。如果有得选，那就说，因为项目赶进度理解，但长期的话受不了。如果听到996就怒，那就直接点，对不起，不接受996。一般来说，加班巨多的公司管理上肯定会有大量问题。如果你想鄙视下，可以参考大佬的答案，问他们... 全文

创建于: 19-04-23

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季渊

这要看你自己，看你自己是否能够接受996。如果你可以接受996，而且不拿加班费都行，那你就说：996很好，我完全没问题。如果你可以接受996，但是你接受996是为了赚更多钱，那你就说：996可以，请问加班费是怎么计算的？如果你不接受996，但是你不想... 全文

创建于: 19-04-23

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良师益友

如果接受就干，不接受直接说，难得HR这样开门见山！省的入职不接受在搞得大家都难堪……

创建于: 19-05-16

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郭先生

工程施工企业说996好幸福，全年无休，每天正常10小时以上，赶工期间12小时都正常，不请假无周末哦～

创建于: 19-05-11

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红光高大

工时制度在不给加班费的前提下是违法的，总加班时长超时也是违法的。贵公司怎么看？

创建于: 19-05-22

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现在是社会主义，不是靠剥削工人的资本主义社会了

创建于: 19-06-01

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职场小张gg

典型的公司缺人，人员配备不够。

创建于: 19-06-08

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同道

自己也没有办法改变，所以只能承受

创建于: 19-06-09

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Summer谭

我会实话实说我的想法，双向选择

创建于: 19-06-14

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Summer谭

我会实话实说我内心的想法

创建于: 19-05-20

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