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这个具体看公司实际情况或是工作的特性和人员流失率来看吧,一般比较稳定的入职就有,这样的公司一般福利还可以,另外一些是转正后有,这样的公司偏小或是发展中,综合福利可能不是非常好,可能提成还可以。
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签订劳动合同就给交了
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入职就给上啊
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入职交五险 转正交一金
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签合同就有
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