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“好领导”vs“好平台”，哪个更重要？

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好平台。好领导可遇不可求，但是在好平台里你可以让自己成为好领导嘛。

创建于: 19-04-23

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之前的单位是事业体制，平台很大，是大多数人眼中的好平台。但是没有遇到一个好领导，甚至都不愿称他们一声领导，德和才都不匹配。

创建于: 19-04-23

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杭小Q

好的领导更重要。好的领导更会合理用人，同时，知道员工所需要的，以及会考虑员工的职业发展前景。

创建于: 19-05-09

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万能的杠精

还是平台重要。一个好的平台即使遇到不好的领导也不用太担心，因为不好的领导在好的平台不会走很远。

创建于: 19-04-27

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钱多多

领导很重要毕竟能不能干的舒心就看领导

创建于: 19-05-01

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职场林先生

短时间内还是好领导比较重要，好领导能让你快速的成长，更快的适用当前的工作。长远来讲，好平台更重要，平台可以决定你的高度，决定你未来的发展。

创建于: 19-05-01

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舒心意

这两个都重要。好平台没有好领导也会瞎折腾。好领导没有好平台都累死了。所以成功并不是那么容易的，多方面的因素在其中。

创建于: 19-05-11

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风中杨树

都重要，领导好，晋升快，薪水高。平台好，成长快，发展好。

创建于: 19-05-12

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都重要，好领导可以为你的职场道路指路，好平台可以给你更大的发挥空间。

创建于: 19-04-23

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裕道人

都重要把，我觉得还是领导平台大小，都是由人搭建的一个好领导学习的东西有很多

创建于: 19-05-13

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在职场发展中，选对领导和选对平台，哪一个更重要？

大家觉得平台更重要还是薪水更重要呢？

对于一份工作来说薪资待遇，领导思想，公司平台哪个更重要？

平台和努力哪个更重要？

平台重要，自己努力更重要

待遇与领导相比，哪个更重要。

是不是平台比个人能力更重要？

选择好的公司，和跟对好的领导，哪个更重要？

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