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#职场聚焦#职场上该不该坚持完美主义？

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领导是个完美主义，每次都抠细节，比如表格行高和宽是不是一样，字体有没有统一，至于你表格的内容写了什么都不看，有时候感觉他很墨迹。

创建于: 19-04-23

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有时候要求完美主义只是一种态度，下属给你提交的内容完全看起来是应付，没有仔细看过，这不是浪费彼此时间么?

创建于: 19-04-23

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来日方长.

“万物皆有裂痕，那是光之来处”。完美主义，进益求精你工作非常勤奋，能够按部就班的在规定期间内完成工作，甚至不放过任何一个微小的细节。具有非常强烈的责任感，觉得完成任务和承担应尽的责任是义不容辞的义务。关注细节并且尽职尽责地落实跟进工作，直至目标... 全文

创建于: 19-05-06

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工作任务由“重要的少数与琐碎的多数”组成，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数。比如，在清单列出的你必须做的十项任务中，有一项任务的价值，常常比其余九项任务加起来的价值还高。这个任务就是你应当根据80/20规则首要完成的任务。因此，完美主... 全文

创建于: 19-04-23

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阿蔡说说

理想是美好的，现实是残酷的。没有十全十美的事，也没有十全十美的事。坚持完美本来就是错误的坚持，因为达不到，长期下来人会焦虑，痛苦不堪。焦虑是有落差感造成的，落差越大，痛苦越深。不必追求完美，并不意味着我不求上进，只要有目标就行，然后去认真对待... 全文

创建于: 19-05-06

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万能的杠精

有完美主义倾向的员工，工作上的确更投入，更愿意主动加班，把工作干得更好。但实际情况也可能是，这些员工为了追求完美，在某些事情上花了太多时间仔细打磨，却忽视了其他应该同步推进的工作，导致顾此失彼，影响了工作效率和整体工作成果。

创建于: 19-05-06

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唤醒

困扰别人就算了困扰自己更不行除此之外你的完美主义就完美了

创建于: 19-05-06

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孙先生-海边人

这个真的要均衡，有时候完美主义就会影响效率

创建于: 19-04-24

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舒心意

完美主义者某些方面是可以加分的。在不影响主要事项的基础上你可以做到极致。要是在影响结果的情况下，你的完美或者就成了画蛇添足的部分了。坚持所谓的完美主义，要分清楚事情的轻重缓急，你永远是要为结果服务。如果没有好的结果，你的完美也一文不值。

创建于: 19-05-06

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薛老师

那要看是对自己还是对别人如果是对自己的话应该如果是对别人的话不要但问题就在于大多数人都恰恰相反听上去好像老夫就是这么的严于律己宽以待人其实老夫亦是如此！想结识更多的职场朋友彼此相互关注采纳回答评论点赞在此信誉承诺：关注老夫的老夫必... 全文

创建于: 19-04-24

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