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领导是个完美主义,每次都抠细节,比如表格行高和宽是不是一样,字体有没有统一,至于你表格的内容写了什么都不看,有时候感觉他很墨迹。
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有时候要求完美主义只是一种态度,下属给你提交的内容完全看起来是应付,没有仔细看过,这不是浪费彼此时间么?
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“万物皆有裂痕,那是光之来处”。 完美主义,进益求精 你工作非常勤奋,能够按部就班的在规定期间内完成工作,甚至不放过任何一个微小的细节。具有非常强烈的责任感,觉得完成任务和承担应尽的责任是义不容辞的义务。关注细节并且尽职尽责地落实跟进工作,直至目标... 全文
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工作任务由“重要的少数与琐碎的多数”组成,重要的因子通常只占少数,而不重要的因子则占多数。比如,在清单列出的你必须做的十项任务中,有一项任务的价值,常常比其余九项任务加起来的价值还高。这个任务就是你应当根据80/20规则首要完成的任务。 因此,完美主... 全文
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理想是美好的,现实是残酷的。 没有十全十美的事,也没有十全十美的事。 坚持完美本来就是错误的坚持,因为达不到,长期下来人会焦虑,痛苦不堪。 焦虑是有落差感造成的,落差越大,痛苦越深。 不必追求完美,并不意味着我不求上进,只要有目标就行,然后去认真对待... 全文
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有完美主义倾向的员工,工作上的确更投入,更愿意主动加班,把工作干得更好。但实际情况也可能是,这些员工为了追求完美,在某些事情上花了太多时间仔细打磨,却忽视了其他应该同步推进的工作,导致顾此失彼,影响了工作效率和整体工作成果。
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困扰别人就算了 困扰自己更不行 除此之外 你的完美主义就完美了
这个真的要均衡,有时候完美主义就会影响效率
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完美主义者某些方面是可以加分的。 在不影响主要事项的基础上你可以做到极致。 要是在影响结果的情况下,你的完美或者就成了画蛇添足的部分了。 坚持所谓的完美主义,要分清楚事情的轻重缓急,你永远是要为结果服务。如果没有好的结果,你的完美也一文不值。
那要看是对自己还是对别人 如果是对自己的话应该 如果是对别人的话不要 但问题就在于大多数人都恰恰相反 听上去好像老夫就是这么的严于律己宽以待人 其实老夫亦是如此! 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺: 关注老夫的老夫必... 全文
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