罗先生

能不能说说，每月的工作，没有完成目标，主要问题出在哪些地方？怎么做到更高效率。

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还是琐事太多了。这也忙，那也忙每天忙到懵擦擦，也不知道做了什么，到了月尾才发现目标没实现。问题是自己没有抓好主要目标。把精力分散了。什么都自己去做。不会把琐事分开，规整。要高效率，就要知道哪些该做，哪些该放弃。不然你把琐事都做完了，到月尾还是没有... 全文

创建于: 19-04-26

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木马MuA学长

每月的没完成，肯定是每周的都没完成。每周的没完成，肯定是每天的都没完成。每天都没完成，就要梳理一下你为你设立的目标做了多少相关的事情，如果都是正相关且完不成，可能是目标设置的太大了或者人力不够。如果相关性不大，要思考是目标出现了偏差，还是做了很多无效... 全文

创建于: 19-04-22

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杠精本精

要效率干什么? 人被物化为机器或电子系统的一部分吗？

创建于: 19-04-28

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刘先生

具体问题具体分析

创建于: 19-05-03

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赵先生

能力不足，效率低，；目标过高，不切实际。加强能力，合理制定目标

创建于: 19-04-29

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看总体目标，团队人数，分配到人，目标管理

创建于: 19-04-23

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每天目标不明确

创建于: 19-04-23

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职场小张gg

把目标进行分解，每天超额完成，至少不能拖拉当天任务

创建于: 19-04-26

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首先目标是否是可完成的，不可能完成的目标没有意义。其次找到影响目标完成的因素或者困难，解决它。最后目标细分，一步一步慢慢完成。

创建于: 19-04-23

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丁先生

在找方法前建议先了解问题所在从两个方面思考并找出根本 1.自身出发如能力经验时间安排考虑 2.团队配置和目标合理度

创建于: 19-04-28

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