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不要你,就是因为你太牛了。假如你的上级领导技术都不如你,你觉得他让你进公司会有安全感吗?我建议你,面试和简历上的内容做一些保留
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你要了多少薪资,什么类型公司,我可以帮你定位一下
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现在开发都是懒,三个开发一个月也做不完,正规公司五个开发做个棋牌要两三个月。
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我觉得因该是这种情况,能力太强公司怕驾驭不了。以前我公司就是,后面招人专招一些能力一般的人,之前有能力的都走了。
其实用网狐一套架起来都差不多一个月。 框架搭建好以现在后端工作量一个礼拜出一款逻辑已经算慢滴了。 你这个给人感觉认为自己很强,别人很弱。 年轻人收敛下自己气势。没人喜欢一个认为自己强的年轻人。这样的人不好管理,说不定哪天甩脾气就走了。
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木秀于林风必摧之,要懂得韬光养晦。需要那种能力的时候才展示出来,不需要的时候展示招来的不是赞美而是嫉妒和算计。
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我也有同样的感受,面试的时候感觉很好,面试官还表扬!初试过了,让等通知,复试完就没音了。
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根据你的信息,是你得要求挺高的,公司招人就会更慎重,招个不满意的 即耽误时间又浪费成本。只要你有本事不怕找不到地方,batj 工作机会多
可以联系一下吗
希望中国的猎头公司赶紧成熟起来!^_^
养不起你,太贵
能来北京吗,后端开发的机会,哈哈,Welcome to beijing
可能你面试的公司根本就不是一个正经公司,他们不需要干事的,他们是以这个做幌子另外干什么坏事的,不要去。
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能力太强,跳槽的可能性就大。
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或许你还没有找到合适的伯乐,或许你不善于交流和表达自己!
自己做app卖啊
能力太好,他就可能要开给你好工资,低了你不愿意。实习生那么低那种。所以很多很多公司要实习生道理就这样了。 至于年龄,也有考虑因素,全国都一样情况。不过中国已经步入日本那种老龄化社会五六年了,企业怎么还不能适应…
那应该去大一点的公司
要做到谦虚一点,自信一点。你有这样的能力可以考虑不用打工了,一个软件前台后台变量交换美工以及数据库一个人完全能搞定,可以自己创业帮助小企业完善应用软件。
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