没有新消息
更多内容
一般在什么情况下,你会直接从面试官手里拿回自己的简历,这样做正确吗?
写回答
直接拿走就行了,哪来那么多问题,对于他们来说你不拿也是丢垃圾桶。没希望就拿走就行了,不拿也没事,究竟有多落魄才要拿回来?
14赞
0踩
10评论
我有过一次把简历上的照片撕下来的情况,简历是到公司里填写的,记得是去上班那天,岗位还没安排就在那骂,我直接到人事让把相片还回来,然后直接撕了走人,给找简历那人好像是老板娘,之间他们有过一段激烈的争论。
4赞
1评论
其实面试这个东西,就像找女朋友一样的,世界上那么多漂亮,优秀的女人,但是最后陪自己一生的,就那么几个或者一个。工作岗位那么多,真正适合自己的不多,面试不过,不能说明你不行,只能说明此岗位不适合你。从容面对,拿与不拿,全看你心情,心情不好,直接拿走,心... 全文
18赞
聊的不爽就直接要回来了 哪来那么多其他想法 有时候岗位描述人事部也不认真写 明明不合适 人事专员还像机器人一样打电话约面试 约来了聊没几句就撵人走 我不抱怨对方就不错了 简历要回来怎么了 我还没跟他们要交通费呢
0赞
2评论
就事论事,谈工作可以,但也要注意用词与语气,这是一个面试官应该具备的基本素质。如果是对你进行人格侮辱,你可以拿回简历走人
自己想收回那就收回,需要找什么理由呢
今天就遇到了,简历上明明白白的表明了 没有这类工作经验,去了聊几句就开始话里话外的嫌弃我没有工作经验,我也没客气反问他 既然我没有这类工作经验 你邀我来面试 是觉得我的优势在哪里?为什么让我来?反正聊的很生气 我拿回简历就走了 白费功夫!
0评论
看她不顺眼,别问为什么
2赞
拿回吧
必须拿回来
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445