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#职场聚焦#骨干员工提出加薪，不加薪就辞职，你是老板，会怎么处理呢？

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在一定程度上，员工与企业之间构成了关于替代性的博弈关系，员工替代性越强，那么博弈能力就越弱，反之就越强。员工的替代性，一方面受到外部劳动力供给的影响，另一方面则取决于企业内是否存在接班人。我们要评估目前骨干员工的薪资是否合理，是否存在博弈的可能再做... 全文

创建于: 19-04-22

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如果他提出的工资，符合他为公司创造的价值，我会同意涨薪。职场很现实，员工不能满足公司要求会被辞职，同样的，公司不能满足员工的要求会导致人才流失。

创建于: 19-04-24

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