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面试者需要提问的问题有:公司是否存在培训系统?培训的密度如何?工资的构成是怎样的?补助的工资占总工资多少,基本工资多少?公司员工对现有的培训制度的评价如何?等等。
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面试者需要提问的问题有:1、公司是否存在培训系统,培训的密度如何;2、工资的构成是怎样的,补助的工资占总工资多少,基本工资多少;3、公司员工对现有的培训制度的评价如何。
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