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#破局出击#面对员工闪辞闪退，该如何应对？是直接按照合同规定要求员工赔偿还是直接放行？

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清风明月

天要下雨，娘要嫁人随他去吧！

创建于:  19-04-24

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penny

直接算旷工离职，不发工资的哦

创建于:  19-05-10

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放心吧，因为你不知道，你强行的会留下怎样的隐患

创建于:  19-04-22

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旧事雨巷

直接放行，不做浪费公司时间成本的事情

创建于:  19-04-23

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直接放行

创建于:  19-04-22

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直接放

创建于:  19-04-22

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让他走吧

创建于:  19-04-22

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#破局出击#hr好奇发问：高压高薪、自由低薪怎么选？

2回答  

#破局出击#员工喜欢打听别人的工资，不遵守公司的规章制度泄露薪资，企业能否辞退？

1回答  

#破局出击#员工积极性不高，到底是管理问题，还是员工问题？

23回答  

如果员工提离职直接离开不办离职交接，并且给公司造成损失的，员工需要赔偿吗？

7回答  
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