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一个公司频繁加班，是制度问题；还是老板的领导能力问题？

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1.任务的安排，紧凑且饱满，还是人员的安排配置不合理，属于管理问题。 2.加班，是公司的一种文化吗？是，制度问题；不是，管理层能力问题。 *…………* 3.综合各方面的情况，你认可公司及老板吗？评分可达85％及以上？ 4.你的能力，处理当前岗位的问题... 全文

创建于: 20-10-23

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有的公司，加班也是企业文化里非常重要的一环，个人非常鄙视这种公司。在有限的8小时内当日事当日毕，是我对公司最大的尊重，没有必要加班给任何人看

创建于: 20-08-25

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