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真正优秀的大公司是会定期有岗位调动的来发掘员工优势,比如一年或者两年轮岗,在同一个部门间定期转换不同的模块,在面试时可以将自己的意向与诉求与面试官沟通,有些时候是可以兼得的。 取决在于自己的需求,是勇于挑战学习更多的技能还是稳定的薪资待遇。
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先选择小公司初步接触全面的东西,流程差不多熟悉,有机会再去大公司,精学一个模块,借助之前的工作经验,相信肯定在大公司也能有机会接触其它板块。
大公司吧,可以学到更多。小公司基本就是自己摸索
当年的我,天真的以为先去小公司,多接触东西;有能力了再跳槽去大公司。 六年后的我发现,前半段我做到了,但后半段有些难。是屏障、壁垒,是鄙视链… 如果有再来一次的机会,我宁愿现在在大公司一点点打磨自己。
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建议大公司,平台前景稳定,升值空间大
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