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跳槽对年轻人来说,是职业适应期的选择。多次跳槽、经常换门,就个人来说,如果职业意向明确,好处是潜在的;意向模糊的话,跳槽可能成了游戏行为。 但大家经常谴责跳槽者,对用人单位指责甚少。反而我以为,跳槽对用人单位的留人机制是一个极大挑战,好多时候,年轻人... 全文
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大部分来看还是比较短视的,基本上属于那边的工资比较高就去哪边。所以这类人长远来看其实很难走到成功,反而那些稳扎稳打能在一个企业坚持三年到5年的人,更容易积累自己的行业资源和人脉。
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很正常,有个人原因,也有公司原因。
其实跳来跳去都差不多
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有,人各有命呗。
不看好
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