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#档案管理#薪资待遇和面试时所说不一样怎么办？试用期该不该签订合同？
面试了一家公司前台接待，复试的时候只说公司财务会再次衡量薪资标准，但是着重强调了他们公司和别家公司不一样的是他们会负责员工的全部五险一金。吸引点也正是这点。入职后发现工资不仅没有预期的高，而且还被告知五险一金的构成是公司和个人个承担一部分。没有试用期合同工资也只发百分之八十。
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#大连富生制药有限公司#面试后的薪资待遇差距有点大？
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#才艺特长培训#试用期没有五险，还要试岗七天没有薪资，转正后也只有五险没有一金，这样的公司靠谱吗？
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#涨薪宝典#现在公司都很坑，上面写的薪资是4k-6k,一般都只有4k,上面写的3k-5k，那就只有3k.昨天去面试一家，上面的薪资待遇就是4-6，他跟我说给到我的是4200，试用期还打八折，在扣除五险一金，两千多的工资，还一直跟我说什么创造价值，公司目前在发展期，后面公司不会亏待你的，试问，两千多的工资在杭州能干什么，员工连温饱问题都无法解决
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#黑龙江省教育学院#请问大家怎么看？
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想问一下大家，如果公司用支付宝转薪资的话，是怎么缴纳五险一金的呢？
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打电话通知说面试通过了希望下周一能入职，为什么面试通过后，不先说一下公司的薪资待遇，而是先问入职？
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试用期不买五险一金，转正没有一金的公司要去吗？
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请问这种公司靠谱么，五险一金问题
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面试时，工作环境的好或差对一个公司的整体情况有什么关系么？
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