王薇

对于领导新安排不是属于你岗位的工作，你是如何拒绝？

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吴莉

安排你就是看得起你，若有时间你应该做不应该拒绝，不会对你有害处的。

创建于: 19-04-19

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对于这类工作，需要根据当下自己的情况进行判断，也是一个让自己更好了解工作环境的机会。如果当下的确没有太多的事，工作量可以接受的，可以考虑做做，领导这样进行安排，一般也是需要下属支援的时候。如果被安排的工作正好是自己擅长的，应该也不会让自己很难处理，... 全文

创建于: 19-04-22

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薛老师

无法拒绝也不该拒绝因为工作的第一项叫做执行所谓执行就是服从上级指示安排上级的安排有问题那是上级的错但是拒不执行就是自己的错欢迎认同喜欢老夫拙见的有识之士采纳评论点赞彼此相互关注在此信誉承诺：关注老夫的老夫必关注对方谢谢支持！

创建于: 19-04-22

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裕道人

首先我要看自己的本职工作完成了没有没有的话，汇报问题承认困难如果完成的话会跟领导申请援助拒绝与否取决于本职工作做的如何

创建于: 19-04-22

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石先生

安排你要么就是想再用工上减少成本，前提不会给你加薪。要么就是想看你在别的岗位上会不会有出色的表现，试探你的能力，给他增加一些好的印象，如今社会前者概率比较大点，但是你必须学会委婉的拒绝也好，或者想尝试一下的话，就别拒绝，取决于你怎么想的。最现实的一个... 全文

创建于: 19-04-21

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我也接了比原定岗位多出一半工作量的工作(近两个月)，刚开始是本着"被培养""可以尝试"的心态来接受这个安排的。但是，后期工作量还是有点超过自己能够承受的范围，就偶尔有跟上级反馈困难，目前已经扩编，正在带新人中。所以，你可以先尝试，不行再反馈，上级知... 全文

创建于: 19-04-22

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热心市民

如果是我面对这种情况，我会分为两种情况面对 1.这份新任务对我有帮助，我会很乐意去挑战，即便需要加班或者学习新知识，毕竟大公司分公明细，一个人一个岗位，转岗学习耗时长，对个人成长速度慢 2.如果只是重复性完成机械动作，我不愿意接受，那么久需要拒绝，但... 全文

创建于: 19-04-22

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13君

这个时候需要考虑，领导这样安排的用意。如果这个工作是很重要的，需要有能力且值得信任的人来做，那么你就赶快接住它，而且把它做好。如果是那种普通的，对自己和公司都无关紧要，或者是别人的工作但是被当做气球踢给你的，也不会让你有些许进步的，你可以把你目前工作... 全文

创建于: 19-04-22

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穗小Q

领导安排的工作一般不能拒绝的，不过建议可以先向领导反馈你接受这部分工作的难点和需要帮助的地方，这样才不耽误事情又能完成。

创建于: 19-05-23

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颖颖

领导看得起你

创建于: 19-04-21

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