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也有这样的情况,但谈话期间注意看是谁掌握了主动权,有没有突出自己的优势,期间其实可以用讲故事的方式给HR讲讲自己的成功案例,用数据说明,勾起他的注意,他会主动跟你谈。
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可能你言多必失了吧
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呵呵呵,那就是对你没兴趣
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😄习惯就好!
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对谈话做个复盘,看看哪里出的问题。
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也不一定,一般薪资会在复试时再谈的
一方面可能是对方公司招聘流程上的问题,说不定还有机会;另一方面就算黄了就当一次经验积累咯
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这个很正常的情况,你可以分析下是面试环节哪里出了问题,再接再厉!
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也不一定没戏,在看看有没有复试
很正常啦,很多时候聊的时间长不代表通过面试,面试过程中问道的很多细节,方面就知道大概了
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