木马MuA学长

每天工作交接要面对不同的人，有时候会争吵，你是怎么处理好人际关系的？

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阿蔡说说

理解他人。理解是换位思考。换位思考应该是：如果我是他，我该如何做？而非如果他是我，我应该这么做！这就是“如果我是他”与“如果他是我”的区别了。现实中大家都知道换位思考，但却总是站在自己的角度考虑问题，也就是让对方也变成我来想问题，其实还是太过主... 全文

创建于: 19-04-19

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蝉时雨

同理心，换位思考。在人际关系方面，掌控好自己、调节好情绪最重要，在某一件事发生当下，控制好情绪是自己情商表现的最佳时期，但是确实想做好，挺难，所以就放慢自己。听，学会听别人说；静，让自己平静。其实就是真心对待，人与人相处都是相互的，对方完全能感受... 全文

创建于: 19-04-19

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聿德

在那种情况下换位思考也不错，但还有一个换位思考是否心甘情愿的问题，人的脾气与疲惫一旦上来，什么思考都没了。本质上，为何要生气？生气有什么用？是要了解什么是人生？为何要到这世界上来？治疗生气最好的药就是佛，了解什么是空，什么是有

创建于: 19-04-21

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篇幅说事实

有争吵就会有进步，有争吵说明有争议，有争议说明彼此观点不一样，俗话说取人之长补人之短，谁的有道理有用听谁的，每个人都有自己的短板，承认别人的能力也是一种进步，如果自己错了，就主动承认自己错误，向别人学习弥补自己错误也是自己进步的关键，争输赢不重要，出... 全文

创建于: 19-04-22

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前行政+人事专员首先要明确，自己是在工作，对方也是在工作，立场不能错。然后要弄清楚，工作的共同重点是解决问题。最后是找准自己的需求，将其与对方的需求做对比，进行协商。千万别动肝火，伤身体，还解决不了问题，不值。

创建于: 19-04-22

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刘先生

想要很好的处理好人际关系是需要经验的

创建于: 19-06-01

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小爱

看你做什么工作啦～不过基本都要心平气和，别人要发脾气让他发去毕竟他有委屈，但无理取闹就不要理会直接报警就好。如果是医护工作者，只能劝你虽然知道你工作很忙，知道你很专业，但病患家属的心情也希望你能体谅，当然，你能做到一心两用就万事不愁啦。如... 全文

创建于: 19-05-03

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匿名

吵得赢就吵，吵不赢就跑

创建于: 19-04-21

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勤劳的小蜜蜂

争吵没必要，做好自己的事情就好了

创建于: 19-04-23

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田先生

处理不好，就不用处理了

创建于: 19-05-20

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