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不同角度对高资历应聘的观点
做为招聘者，招管理人员，看简历的时候，看到年近50的应聘者，第一反应是什么？ 做为应聘者，投管理人员岗位，投简历的时候，年近50的应聘者考虑的是什么？
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风雨兼程 天津/清华大学/副总/农业公司总经理
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朱先生 浙江/海南大学
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