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退役军人，做了9年物业，总想做一点正规化的东西，面试了好几个企业，发现没有几家正规的？迷茫。。。
面试心得: 1、大多数物业不想提高薪资待遇，所以导致行业人员素质参差不齐，服务质量提不上去，品牌效应更无从谈起。 2、不重视制度化和人性化发展，没有确实有效的奖惩制度，混日子的还在混，导致优秀员工缺失，发展停滞不前。 3、管理层服务、管理意识薄弱，对行业没有深入了解，没有前瞻性。
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创建于: 19-04-25
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火花塞
创建于: 19-04-18
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冯先生
创建于: 19-04-25
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一碗宽面条儿
创建于: 19-05-10
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偷心小毛贼
创建于: 19-04-26
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老宋
创建于: 20-03-07
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陳佳鳴
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#行政#您好，其实是因为我现在做的是物业行业，物业行业就算提拔上来，我也不想做物业项目的经理。我只想说，如果行政岗要发展，就发展为行政主管，这样往上发展，但是，我们这个公司行政方面的发展很局限。
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