没有新消息
更多内容
写回答
招聘效果不好,绝不是你的原因。 如果公司规模大,上面有人事总监或经理,招聘效果不好他们负直接责任;如果公司规模不大,那所有同类型公司都面临相同的状况,即企业竞争力一定程度上制约了招聘能力与效果。 很迷茫,你需要思考你的未来,好好规划一下,该学什么,该... 全文
11赞
5踩
1评论
那是还有很多需要提升的地方,是不是话术 语气 态度出现了问题
2赞
0踩
0评论
如果确实是感觉不合适自己,也就不要总是撞了南墙才回头!
3赞
招聘真的很心累 感觉怎么都招不到人
0赞
3评论
可以换家公司试试啊
你经常检讨自己的原因吗
如果不是什么保险金融理财那样的收割机似的招聘,还是有技术含量的,我说的是忽悠人的技术~
是不是自己的工作方式不对?
想辞就辞哇,自己想好啦就去做
1赞
想换什么岗位
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445