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利用钉钉人脸识别打卡，侵占员工假期，你们会怎么做？
公司一直人脸识别打卡，正常上下班这本来无可厚非。但是前几天公司宣布所有人上班时间提前一小时，下班延后一小时中午等于没有了休息时间，下午也要晚下班。每月公休也减少两天。给人每人每天补五块钱饭费，算是公司人文关怀。是不是除了离职别无他法？
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