没有新消息
更多内容
写回答
加班没关系,关键是是否换来了响应的回报。根据劳动法规定:在工作时延长工作时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。但实际情况却是超7成白领加班并没有加班补贴,“无偿加班”正在横行职场。
9赞
0踩
0评论
能走就走吧,也不是啥好公司
1赞
这个没法接受的,就算加班也应该有调休吧,也可以算加班费,总要选一样吧,人的精力是有限的,又不是机器人,机器人也需要休息呢,更何况是人呢。
0赞
礼拜天工作有安排没有理由必须加班、后期调休。每天加班说是有效时长不够属于正常上班,不属于加班。 这样的公司真有
3赞
我们公司就这样,想离职了,很不合理,越到下班越加活让你干不完,就得加班,不给加班费,也不给调休。偶尔请假一个小时都扣钱
4赞
别人愿意加就加,我从来不加班
那你可以选择不加啊
没有遇到过,我们给加班费或者调休也可以
违法
2赞
快走
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445