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发展建议:应考虑如何提高自身的价值,开阔业务涉及领域,增加新知识,为进一步发展打下基础。综合全面的比较和选择个人发展的不同路径,解决定位问题。主要发展途径:横向发展(个人负责区域更宽),纵向发展(下属增加)。这时候需要确立未来走管理之路还是继续“个人... 全文
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公司特别小 只有两间屋子 总共十几个人 但是大多数都是有关系的 人人都把自己当个官 说话特别难听 不尊重人 拖欠工资 每个月都拖欠 工作环境特别压抑 因为将多兵少 都盯着招来的人 ... 全文
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哟哈,还有这个功能,那我要来好好说说,这里的人牛得不得了,领导当场大吼,让下属滾,这种话都能说的出来,你觉得会是什么好公司?
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