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人事会定期发起一些活动,动员大家一起参加,这样可以加深公司的凝聚力,又能让新员工迅速融入进公司。
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公司给全体员工买了一份商业险,补充了医保。
每次新员工进来,部门负责人会将他带到各个部门,和各部门的负责人打招呼。 方便双方认识,可以比较快的进入工作状态。 当然我们公司不是很大。
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氛围超级好,就是业绩不高......
买了保险。
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