无意看到本公司人员的简历近期有更新，HR是否应该告知相关人员领导？

前提是很认可问题中提到的人。主要纠结点在于： 希望通过提醒员工的直属领导关注员工动态，如能发现问题，通过调整现阶段的工作、待遇等，起到挽留作用，好过重新招聘； 但又觉得应尊重员工的个人选择，不需过多干涉，实在要离职，如能商议也可到时再议。 同时作为人事和同事，角色不太好掌握。

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