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原因应该很多,有些是行业问题,有些领导问题,但大多是个人原因吧,刚入职适应不了行业,业绩成效低,坚持不下来,又或是做的方式不对,失去了客户群体对其的信任,时间长了身边并没攒下多少客户,还不如直接做内勤工作舒坦些
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非技术型销售,需要英文和高深的技术知识,如进口医疗设备、高端机械等销售外,其他销售毫无前途。 销售这个行业根本没发展,什么置业顾问、4s店销售,扯淡一样
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差的做不下去,好的公司养不起…更好的直接自己干…销售是公司价值转换的最后一个环节,可以说是掐住了公司的脖子,除了转行做老板的,其他转行都是差的销售。销售这个行业具备了其他行业所有的特性,专业知识,抗压能力,交际能力,语言表达等等………好多人因为某个弱... 全文
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销售员工流失率特别大,所以,才打着那种高泡沫的工资,竭尽所能的降低入职门槛,就是为了能更多的去招人来抵抗这个流失率,其实,工资高的,只是个别的人,别信什么平均工资,上不封顶一类的,你得去打听,这个公司绝大多数人都什么工资,告诉你,肯定不高,销售对内忽... 全文
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因为是青春饭
主要还是看行业,销售的收入还是可以的,也是可以锻炼自己的行业,主要的是可以接触很多人,得到很多资源,每个行业都有迷茫期,选择转行也是在迷茫期做出的决定,那个时候也有自己的资源了,考虑自己创业的比较多
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都是虚假的泡沫宣传
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因为很多人做着,做着就迷茫了。
问题很多家里条件好的不做,很多也是因为管理的问题,在一个很多人都认为销售要能说,这类人做了也是废物
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因为他们没业绩