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人到中年,如何突破发展瓶颈?
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人到中年发展遇到瓶颈,限于转型的成本,已经不允许有过大的方向性的调整。建议在原有经验的基础上做些横向的拓展或纵深的挖掘。比如,你原来是做市场的,可以转向做同产品的销售管理;从大公司跳到小公司做更大区域的管理或更宽职能领域;同一个区域,从带小团队跳到带... 全文
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对于中年危机的问题,这只是在中国有,除中国外,世界上的任何一个国家都没有,不管是美国还是其它国家对于求职者均不限年龄,这些国家六、七十岁都可以竞选国家总统,人们真正的是在平等环境下竞争,而中国动不动就说中年危机,一方面鼓吹说中国进入老龄化社会,一方面... 全文
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外国有老空姐,中国也就铁姐有阿姨吧
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个人角度不同,看到的东西不同。我觉得中年不可怕甚至谈不上危机,中年了不愿意什么事针锋相对,锋芒毕露,但并不代表看破世事,缺少锐意进取的意志。只是中年的阅历让我们处事沉稳,多了些角度分析问题,对事务的本身认识更加全面。有人中年谈危机,也有人谈正当年,角... 全文
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都面临这个问题
人到中年,还这样提问就有些幼稚了,具体的“瓶颈”在哪里都没说,让人怎么回答
多找年轻女朋友
看你自己吧。
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