没有新消息
更多内容
写回答
是啊,有合适的机会了我会考虑转行的,财务经理要求太多,年龄不能太大,有丰富的管理经验,还得有高职称,还天天加班,操不完的心
12赞
0踩
2评论
人力资源现在招聘普遍走两个极端 一,就招刚毕业的漂亮小姑娘 二,有丰富的人力资源经验 建议去搜搜现在的招聘要求。 人力资源同样有风险,一旦员工关系没处理好,出现员工状告公司等情况,普遍第一个先辞掉人力资源负责人。
2赞
我做了三年税务会计,转行做了人事,入职的这家公司虽然成立好几年了,但是没有形成制度,人事就我自己一个人,现在总经理让我建立人力资源体系并完善文件,压力特别大,不知道从哪下手,而且制度的建立必然会得罪一些人,我又是一个基层岗,真的不知道怎么才能既把制度... 全文
6赞
6踩
0评论
做个会计有啥风险的。
9赞
39踩
可以,但也考虑从头再来的可能。
是呀,应该是可以的,财务以后没饭吃了
5赞
怎么个风险大?可以说说吗?
看平台如何再定
1赞
会计转干人力,努力吧。人力转行干会计,那才是高难度
4赞
闭着眼睛都能干 ,不动脑子都能干。不睁眼,眼睛会怎样,不动脑子会怎样!联想到风险呢?
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445